金秋沃野，丹桂飘香。为全面了解骨干教师的发展现状和需求，进一步推进骨干教师队伍建设，结合市区骨干教师、学科带头人评选通知及条件，更好地总结经验，做好盘点规划，10月24日下午，学校在会议室1开展了主题为“基于共同体建设的教师专业发展”教师专业发展座谈会。会议由教科室金波主任主持。

　　首先，金波主任就本次学校参评市区骨干教师、学科带头人情况通报，学校教师积极参与，认真做材料，主观能动性强。紧接着，蒋熙玲副校长就市区骨干教师、学科带头人评选细则及发展规划，从师德表现、教育成效、教学业绩、科研成果、辐射影响等维度对标细则，给予专业指导，鼓励老师们增强主动发展意识。最后，余煜校长从飞龙建校以来倡导的小学科先行，大学科突破，总结经验，砥砺前行，勉励老师们勇于抓住机会，趁年轻，不负韶华，充满激情，给自己的青春一个交代。领导关怀温情满满，给骨干教师指明了方向，明晰目标、努力奋斗，只有知行合一，不断实践和坚持，才能完美蜕变成更好的自己!

　　通过本次会议，提升了学校骨干教师的责任感和使命感，激发了老师们专业成长的需求，明确了专业成长的目标。在今后的教育工作中，骨干教师们定将会努力对标新的教学理念，提升教学技能，形成学习共同体，并积极运用到平时的教学实践中，有力推动学校教育的持续发展、科学发展。

　　(撰稿：潘怡  摄影：潘怡  审核：徐意)